春节过后，复工复产按下“快进键”，各县市区冲刺“开门红”的新闻时常见诸报端。这种现象在人力资源市场的体现就是，制造业需求旺盛，全力招兵买马。

“春风行动”招聘会现场。本组图片由 记者/何春林 摄

普工需求旺盛

近日的寒潮，并没有影响到“春风行动”招聘会的火热盛况。各县市区接连举行“春风行动”招聘会，企业需求旺盛，求职者求职意愿强烈，供需双方收获很多。

株洲麦格米特电气有限责任公司成立于2010年，是我省民营企业100强，为高新技术企业，产品广泛应用于智能家电、医疗、新能源汽车、轨道交通等众多行业。在该公司生产车间，机器有序运转，工人们熟练地组装，一批批产品顺利下线，等待进入市场。

“我们正月初六就开始大规模招聘了，现在仍有600名的普工需求。”该公司招聘经理刘子龙介绍，企业订单增加造成生产波峰，年后复工需求旺盛。为了补充人员，公司除了参加本地的“春风行动”招聘会外，还安排专员跟随“株洲—湘西劳务协作招聘小分队”，前往外地招兵买马。

“参加了多场招聘会，场场都有收获，可是因为企业需求大，始终没有招满。”株洲蓝图人力资源服务有限公司现场招聘主管说，他们服务的企业以制造业企业为主，所需岗位涉及机械加工、焊工、操作工等普工。

“炎陵高新区八成以上企业已开工，五成以上满负荷生产。”炎陵县人社局负责人介绍，他们开展了“春风行动”专场，涵盖40余家企业，岗位近百个，目的是为该县园区企业生产经营管理、实现一季度“开门红”提供全方位服务。

“每场招聘会，制造业企业都占约六成，我们将组织普工专场招聘会。”株洲民企人才网总经理罗斌说。

市人社局人资中心主任张奕介绍，在市级层面报名参加“春风行动”的企业约600余家，制造业企业是主力军。这些企业提供就业岗位1.17万个，涵盖了轨道交通、电子信息、汽车制造、高端装备、生物医药、航空航天等重点领域，其中以机械、材料、计算机、电气自动化四类需求最多。

欢迎“小白”入职

记者发现，和以往强调“有工作经验”不同的是，越来越多的企业正在弱化这一点，有的企业在招聘启事上注明“欢迎应届大学生”，有的企业特别注明“不需要工作经验”。这是什么原因？

业内人士分析，人口红利逐渐削弱，“招人不易”的企业正在改变招聘策略，着手储备人才。“小白”入职后，企业会通过系统培训，帮助员工成长并稳定员工队伍。

“招一个熟练工越来越难，企业都会有岗前培训。”湖南鑫起人力资源管理有限公司招聘主管介绍，他们招聘的岗位涉及销售、采购、人资专员、主管、会计等，都明确希望招聘应届生。

“我们特别欢迎应届大学生加入，为公司储备人才。”刘子龙说，公司每年都有校招计划，涉及研发、工程技术、市场技术、管理等岗位。与此同时，为了帮助应届大学生成长，企业设有雏鹰集中特训，安排岗位实习引导、生产历练实操、部门导师辅导等。

“应届生对企业适应程度高，一起成长也不易跳槽。”湖南越摩先进半导体有限公司现场招聘主管说，他们尤其希望在研发、管理等岗位上，吸收更多的应届毕业生。新人入职后，公司会通过岗前培训、导师带徒、技能竞赛等方式，帮助员工提升技能。